Deuxième partie

Les méthodes utilisées pour le recrutement des juges constituent un sujet sensible, car elles soulèvent la question de l'indépendance de la magistrature. Les citoyens voient dans les juges l'incarnation de la justice et attendent d'eux qu'ils soient indépendants et impartiaux tout au long de leur carrière, en ce qui concerne : le recrutement et la nomination, la formation professionnelle, les salaires, l'exercice d'autres activités et l'évaluation de leur travail. Par conséquent, la sélection des juges, leur formation professionnelle, les codes de déontologie et l’efficacité de l’appareil judiciaire représentent bien plus qu’une simple liste de mesures à cocher. Tous ces éléments sont interdépendants. Les progrès réalisés dans l’un d’entre eux ont un impact sur les autres. Chaque élément est indispensable à la construction d’un système judiciaire indépendant et impartial.

Mots-clés : recrutement des juges, indépendance, promotion, Institut national de la magistrature