Parte I
Adrian Claudiu POPOVICIU, profesor titular y doctor, Departamento de Relaciones Internacionales y Estudios Europeos, Universidad de Oradea, «Consideraciones sobre la información a los trabajadores respecto a las condiciones de trabajo en el Derecho laboral europeo»
La libre circulación de la mano de obra también puede definirse a través del esfuerzo de la Unión Europea por imponer ciertos requisitos formales a los contratos o las relaciones laborales. La gran variedad de relaciones laborales y la diversidad de las legislaciones nacionales en materia de condiciones de trabajo han llevado a la Unión Europea a mejorar la protección de los trabajadores por cuenta ajena frente a posibles vulneraciones de los derechos que les asisten. Por este motivo, la Unión, a través de la Directiva 91/533/CEE, estableció la obligación de los empleadores de poner a disposición de cada trabajador por cuenta ajena un documento que contenga información relativa a los elementos esenciales de su contrato o relación laboral.
Palabras clave: trabajador por cuenta ajena, información, empleador, contrato o relación laboral