Segunda parte

El presente documento analiza la forma en que la calidad del personal del sector público influye en el fenómeno del desarrollo sostenible.

El concepto de «sector público» engloba a todas las autoridades e instituciones públicas, así como a todas las organizaciones no gubernamentales que actúan en interés público. La primera sección analiza el significado y el propósito de los conceptos de «autoridad pública» y «personal del sector público», así como el de «servicio público» como forma de actuación del Gobierno.

La segunda sección aborda, desde el punto de vista jurídico y ético, la idea de desarrollo sostenible, que influye en el papel del Gobierno en este modelo de desarrollo.

La esencia de la administración pública es satisfacer las necesidades cotidianas, prestar los servicios públicos y tomar las decisiones estratégicas, esenciales para el presente, pero sobre todo para el futuro del Estado y en sus relaciones con otros Estados.

Dentro de la administración, existen varias categorías de personal, como los funcionarios públicos o los oficiales civiles, los empleados, los directivos, etc.

La forma de cumplir las funciones administrativas depende de la calidad de su personal y de su calidad moral.

En consecuencia, todas las normativas nacionales e internacionales exigen una «moralidad irreprochable» a las personas que ejercen funciones en el seno de las autoridades públicas.

La calidad personal y profesional del personal es una condición sine qua non para la calidad del sistema, del régimen, de la vida del Estado y de su evolución.

Palabras clave: sector público, sector privado, autoridad pública, sociedad civil, personal, calidad profesional, calidad moral